回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
ギスギスしがちなインセンティブ制度はとっていないが、
営業成績、業務態度などをボーナスできちんと反映されており、
自分の努力の結果がボーナスとして反映され、その可能性は上限がなく無限にあるところ。
また外資系企業としては珍しく退職金制度がついているのも魅力のひとつで安心して長く働けるシステムが導入されている。
評価制度:
年功序列も大切に重んじる一方で若手の可能性を引き伸ばすため実力主義な考え方も並行してあり、
相互いい刺激になるような環境が導入されている。
日本全国に現地支店のオフィスの開設も今後予定されているため、実力、やる気次第では責任者として従事できる可能性なども若手からベテランまで誰にでも公平にチャンスが与えられている。
口コミ投稿日:2021年06月16日
ギスギスしがちなインセンティブ制度はとっていないが、
営業成績、業務態度などをボーナスできちんと反映されており、
自分の努力の結果がボーナスとして反映され、その可能性は上限がなく無限にあるところ。
また外資系企業としては珍しく退職金制度がついているのも魅力のひとつで安心して長く働けるシステムが導入されている。
評価制度:
年功序列も大切に重んじる一方で若手の可能性を引き伸ばすため実力主義な考え方も並行してあり、
相互いい刺激になるような環境が導入されている。
日本全国に現地支店のオフィスの開設も今後予定されているため、実力、やる気次第では責任者として従事できる可能性なども若手からベテランまで誰にでも公平にチャンスが与えられている。
福利厚生・オフィス環境
お客様との関係を重んじ、自由にのびのびと仕事ができる環境作りが社風の一つでもあるように、会議室やワークスペースを広々としたオフィスに移転して拡大。卓球台や運動器具なども設置して社員の運動不足解消、コミュニケーションの場を設けている。またビル最上階である立地に専有の庭があり、お客様や社内の交流スペースとして活用。
最寄り駅は新幹線の停車駅で、駅からも徒歩数分という好立地。コンビニ、飲食店が多く立ち並び、ランチの選択肢も幅広い。