回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔は体育会系な社風な感じではあったが、様々な改革によって若干そうでもなくなっている。
自由な社風な感じもあり、これは様々な商材を販売出来る点が自由さに繋がっており良い特徴だと思います。
拠点間のコミュニケーションも取れていて仕事を共有出来る。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は地区部制が出来て、上下間のコミュニケーションも取りやすい。
会社でLINEWORKSを導入しており、個人間やグループLINEでのコミュニケーションも活発に出来てリアルタイムでの営業に活かせる点が良い特徴だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男性主体ではあるが女性営業マンも活躍している拠点もある。
今後は性別関係なく活躍出来る様になりとは思う。
人種/国籍/宗教に関してはあまりオープンに採用と言う感じではまだない。
ワークスタイルを雇用形態で考えれば、正社員/準社員/アルバイト/派遣と様々である。
障害者雇用はあまり進んではいない。
口コミ投稿日:2024年07月31日
昔は体育会系な社風な感じではあったが、様々な改革によって若干そうでもなくなっている。
自由な社風な感じもあり、これは様々な商材を販売出来る点が自由さに繋がっており良い特徴だと思います。
拠点間のコミュニケーションも取れていて仕事を共有出来る。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は地区部制が出来て、上下間のコミュニケーションも取りやすい。
会社でLINEWORKSを導入しており、個人間やグループLINEでのコミュニケーションも活発に出来てリアルタイムでの営業に活かせる点が良い特徴だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男性主体ではあるが女性営業マンも活躍している拠点もある。
今後は性別関係なく活躍出来る様になりとは思う。
人種/国籍/宗教に関してはあまりオープンに採用と言う感じではまだない。
ワークスタイルを雇用形態で考えれば、正社員/準社員/アルバイト/派遣と様々である。
障害者雇用はあまり進んではいない。
成長・働きがい
会社がと言うよりは自身でのキャリアデザインが出来る会社ではないかと思います。
評価制度もあるので自身で考え行動して結果を出せれば成長もして評価されて昇格も出来る環境だと思います。
逆を言えば自主性の無い方は埋もれている可能性はある。
働きがい:
積極性があれば任せられる仕事が多いので、やりがいは早くから感じられる。
営業事でも商材も多くチャレンジし易いので、そのチャレンジで結果を出せる様に先輩社員もフォローしてくれるので働き甲斐に繋がる点もある。