株式会社Ms.ID

福利厚生：
福利構成・手当は企業規模の割に充実していると思う。
特に、社員販売により自社商品が割引価格で手に入る制度はありがたい。
また会社近辺に住むことで受けられる住宅手当は、多くの社員が支給を受けている。
対象範囲は限定されるものの、ファッションに関する出費や旅行などについては、会社から一部補助が出る制度もある。

給与制度：
福岡のアパレル業界内では高い水準だと思う。
会社が成長しているので、組織内に新しいポジションや昇進機会が多く、それにともなった昇給が早いペースで受けられる印象。賞与・昇給は年２～３回で、その年の業績によるが、過去5年は昨年売上を下回ったことがなく、毎年5カ月分程度の賞与支給がされており、昇給率も高い。

評価制度：
昇進・昇格は成果主義で、本人の意思とやる気を伝えれば受け入れてもらいやすい風土がある。
評価は上長と経営陣複数名で行われるが、風通しの良い社風であるため、複数の目で公平に評価される印象がある。また、昇給ペースが早いので、評価数値そのものが気になることはあまりない。自分の活動にフィードバックをもらえることは自身の参考になる。