回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
日本の少子高齢化に伴い若い世代の労働力が不足していることから、外国籍の人材を積極的に採用し生産性の向上を目指しています。この2年間でも留学生や技能実習生を4名採用しており、さらに現在数名を追加で採用予定です。クロス職人、CAD、事務管理職等、幅広い職種で活躍中です。日本語指導などのサポートも充実しています。
口コミ投稿日：2021年07月05日
日本の少子高齢化に伴い若い世代の労働力が不足していることから、外国籍の人材を積極的に採用し生産性の向上を目指しています。この2年間でも留学生や技能実習生を4名採用しており、さらに現在数名を追加で採用予定です。クロス職人、CAD、事務管理職等、幅広い職種で活躍中です。日本語指導などのサポートも充実しています。
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事業展望・強み・弱み
事業はマンションの原状回復工事がメインなので、退去がでれば業務が発生する。景気に左右されないし、コロナ禍でもほとんど影響がない。またそのほとんどが誰でも名前を聞いたことのある大手不動産管理会社や自治体の管理するマンションで業績が安定している。また物件はほぼ23区内にあり交通の便が良く現場との往復で時間がとられることもなく効率的です。