回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / アルバイト・パート
2021年時点の情報
給与制度：
昇給年1回程度、賞与年2回、それぞれ職種によって制度が異なります。
特に昇給時期は決まっておらず、個人目標が達成した時など経験や能力によって
時期を問わずアップすることもあります。
また、資格手当があり、資格取得支援制度がある為、積極的に資格取得の為の勉強ができ、
給与アップもかないます。
他、営業の方のインセンティブ制度、固定残業代、現場の方の管理手当等があります。
口コミ投稿日：2021年06月22日
昇給年1回程度、賞与年2回、それぞれ職種によって制度が異なります。
特に昇給時期は決まっておらず、個人目標が達成した時など経験や能力によって
時期を問わずアップすることもあります。
また、資格手当があり、資格取得支援制度がある為、積極的に資格取得の為の勉強ができ、
給与アップもかないます。
他、営業の方のインセンティブ制度、固定残業代、現場の方の管理手当等があります。
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企業カルチャー・組織体制
アットホームな雰囲気でたわいもない話などをしながら、わきあいあいと仕事しています。
事務所内と職人さんは時間帯も異なるためなかなか関わりがありませんが、時々顔を合わせた時でも、気軽に声が掛けられるような雰囲気です。
今はコロナの関係でできませんが、社内でBBQや新年会などで、従業員全員、協力会社さんなどを交流を深める機会もあります。