回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 正社員
2.9
2019年時点の情報
給与制度:
労働組合がしっかりしており、昇給は毎年ある。
賞与は会社及び所属事業部の業績が反映される。
評価制度:
古い会社のため、年功序列がかなり残っている。
また、高卒、大卒によってもかなりの差があり、昇進も大卒の方がかなり有利。
口コミ投稿日：2021年04月21日
労働組合がしっかりしており、昇給は毎年ある。
賞与は会社及び所属事業部の業績が反映される。
評価制度:
古い会社のため、年功序列がかなり残っている。
また、高卒、大卒によってもかなりの差があり、昇進も大卒の方がかなり有利。
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成長・働きがい
入社したての頃は、今考えるとかなり手取り足取り教えてもらったと感じる。
3年目くらいからはかなり自由で、出張も上司の許可を貰うと言うよりは、必要なので行って来ますと報告するような働き方になった。
なのでとても働き甲斐はあった。自分の裁量で設計し、製作依頼し、試運転もするので、納入してきちんと動いたときはかなり達成感があった。現場にもかなり出入りするのでお客さまであるオペレーターからもアドバイスもらえたりできたので、いい経験となった。