回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
3か月に1回の目標設定や評価の場以外にもマンツーマンで面談を行い、目標までの道のりやフィードバックなどを行っていくので仕事のやり方や方向性で迷うことはそんなにない環境です。
どんなことで評価されるか、その結果どのように自分に返ってくるかが本当にわかりやすく揺るがないので、不安や迷いなく仕事ができますし、成長にも直結しやすい中で働くことが可能な環境です。
口コミ投稿日：2021年05月17日
3か月に1回の目標設定や評価の場以外にもマンツーマンで面談を行い、目標までの道のりやフィードバックなどを行っていくので仕事のやり方や方向性で迷うことはそんなにない環境です。
どんなことで評価されるか、その結果どのように自分に返ってくるかが本当にわかりやすく揺るがないので、不安や迷いなく仕事ができますし、成長にも直結しやすい中で働くことが可能な環境です。
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入社前とのギャップ
自らのポテンシャルを高めたい気持ちがあり自分にとってどこならば成長しやすいかを考える中で、ギークリーが会社の規模的にもシステム的にもよさそうだったので決めました。
ミーティングを極力控え朝に行うので、問題意識、改善意識などを明確にして仕事に取り組めるのがいいです。いい意味でムダな時間がなく1秒1秒成長につながる実感を覚えながら仕事ができます。