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社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団

会社概要

  • 設立 1973年2月
  • 代表者 理事長 小宮 重寿
  • 資本金 2700万円
  • 従業員数 700人(2021年6月時点)
  • 事業内容 ■神奈川県総合リハビリテーションセンターの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務職員の場合は、基本的に勤務時間が固定なので、生活リズムが整えやすく、土日・祝日は、休日となるので、ワークライフバランスは取りやすい。また、夏季休暇や年次休暇等の各種休暇制度も充実しているため、連休等も取得しやすく家族旅行等に行く人も多い。また、産前産後休暇をはじめ、子の看護休暇や育児参加休暇なども育児関連の休暇も有給休暇として取得できるので、小さい子供がいる職員にも働きやすい環境だと思う。
口コミ投稿日:2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
敷地内に保育施設が設置されているので、子育て中の職員も安心して仕事ができる。財形貯蓄制度により将来の資金計画がたてやすい。職員共済として、万が一病気やけがで神奈川リハビリテーション病院を受診した際の療養費助成制度があるのはありがたい。他にも共済事業は、ディズニーランドの割引券や宿泊施設の割引等もあり、多くの職員が利用している。
口コミ投稿日:2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
基本的に毎年一定の昇給があるので、長く勤務すればその分給料も上がっていく。また、さらにその中でも評価が高い職員は、昇給の幅も大きくなる仕組みなので、実力主義的な部分もある。
評価においても、経験年数や職位に応じて評価の基準が区別されているため、経験年数が短い若手職員でも頑張り次第で高い評価を得ることもできる。
口コミ投稿日:2021年06月17日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お任せするのは、当法人における事務系総合職としての業務。総務、事務、人事、給与計算、財務等、幅広い仕事に携わっていただくことになります。
  • 応募資格 ■大卒以上(または大卒見込みの方)■昭和58年(1983年)4月2日以降に生まれた方(長期キャリア形成のため)
  • 給与 月給18万8600円~24万7400円+賞与年2回(昨年度実績3.2ヶ月分)
  • 勤務地 神奈川県厚木市七沢516番地 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可、駐車場完備!