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株式会社アイテック

会社概要

  • 設立 1999年4月
  • 代表者 代表取締役社長 上野 敏彦
  • 資本金 1,000万円
  • 従業員数 6名(2021年6月現在)
  • 事業内容 コンピュータのハードウエア及びソフトウエア開発業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員人数が少ないため出来る事でもあるが、月に1回社員全員が社内に集まり現状報告・今後の展開について意見交換を行う。その場で社内の意識合わせも行う。よって社内の情報も伝達できており、合わせて帰属意識の低下も防いでいる。
社員全員が集まるため、社外に出ている企業によくある社内の人を知らない。入社したこと・(いつのまにか)退職したこともわからないこともない。
口コミ投稿日:2021年06月20日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
評価が実力によって決定している、実力主義。また、決定権が個別にあるため、社内の審議、会議や決定を待たなくても良いが、逆に成功・失敗の結果が自分の評価に繋がる。
もちろん、チャレンジしての失敗で評価を落とされる事は無く、次回チャレンジで十分取り戻せる。
評価を落としてしまうのは勤怠面や社会人として問題が起こした場合などのみ。
口コミ投稿日:2021年06月20日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間には個人差があるが、残業が強制されることは基本的になく、仕事を効率よくこなしていけば定時に帰宅することが可能。勤務時間外に仕事の電話がかかってくることは基本的にないため、ワークライフバランスは十分とれている。また、休日は年間120日となっており、土曜日が出勤日(有給消化促進日)となることがある。仕事の状況にもよるが基本的に有給は取りたいときに取ることができる。
口コミ投稿日:2021年06月14日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
オフィスは駅から近く、駐輪場もあるため徒歩や自転車での通勤はしやすい。駐車場はやや離れたところにある。作業スペースは十分あり、従業員1名につきモニター2台分のスペースがある。会議スペースはやや狭く、6人程度での利用が目安となっている。カフェ等は併設されていないが、ビルの1階に待合スペースと自販機がある。
口コミ投稿日:2021年06月14日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
自己分析で、人事考課の書類を作成し、評価されます。
考課ポイントの例は以下です。
ポイント判定
・成績考課:作業の質、量
・意欲態度考課:起立性、協調性、積極性・責任感等
・能力考課:交渉、知識・技術
文章判定
・目標項目、実現内容を具体的に記述
・作業反省点を具体的に記述
・作業成果を具体的に記述
・自己研磨したことを具体的に記述
口コミ投稿日:2021年06月12日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アイテック 採用担当です。
口コミについてコメントさせて頂きます。

『企業のカルチャー』に関して、少人数精鋭の会社のためどこか家庭的な雰囲気もあり
社員専用掲示板のSlackで、活発な発言や意見が飛び交っています。

『年収・給与』に関して、給与体系は、年功序列を廃止し完全な成果主義となっています。
よって若い社員でも頑張って収益に貢献すれば、年齢に関係なくより多くの報酬がもらえます。

『働き方』に関して、クラウド勤怠管理システムで出退勤も申請承認もオンライン管理していますので
リモートワークの導入や定時退社の取り組みも含めて、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えております。

『福利厚生・オフィス環境』に関して、
快適な職場環境を実現するためのデスク周りの設備や一息つける無料コーヒー・紅茶その他も充実しています。
又外部との提携施設の利用や割引サービスも導入しています。

上記クチコミにはマイナスのご意見はありませんが(誠にありがとうございます!)、
弊社も過去に『もっとラフに社員間でコミュニケーションをとれるようにしてほしい』
『異なる拠点などで勤務しているメンバーとも接点を持ちたい』といった社員の方々の声がありました。

少人数精鋭かつアットホームな職場であり、
互いにメールツールなどでコミュニケーションを取れるようにしていたこともあり、
そのような課題に気づくことができなかったというのも事実です。

その後、実際に社員の方々の声に耳を向け、Slackをトライアルで実施いただき、導入へと至りました。
社員専用掲示板としてメールよりもラフに簡易的にコミュニケーションが取ることができるようになり、
社員間の関係性強化につながっていると思います。

当社は今後も社員の方々の声を大切にしていき、更に魅力的な福利厚生などを増やせるよう検討中です。
ご応募の際、不明点、不安な点がありましたら、お気軽に採用担当までお問い合せ下さい。
面接で皆様にお会い出来ることを楽しみにしています。
2021.9.13 回答
3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 産業機械や医療機器などに組み込むシステム・アプリの開発をお任せ。受託開発で仕様検討~テストまで携われる環境で、機能追加・改修などをメインに担当していただきます。
  • 応募資格 専門学校卒以上<第二新卒、就業ブランクありの方、歓迎!>■プログラミングの実務経験がある方
  • 給与 月給25~35万円+賞与+残業代全額支給 ※年収例400~450万円/入社1年目
  • 勤務地 姫路エリア中心に関西圏のお客様先 ※転居を伴う転勤なし!(本社:兵庫県姫路市/姫路駅より徒歩6分!)
地元企業に対して、ものづくりのサポートで役立っています
  • 仕事内容 産業機械や医療機器などに組み込むシステム・アプリの開発をお任せ。受託開発で仕様検討~テストまで携われる環境で、機能追加・改修などをメインに担当していただきます。
  • 応募資格 専門学校卒以上<第二新卒、就業ブランクありの方、歓迎!>■プログラミングの実務経験がある方
  • 給与 月給25~35万円+賞与+残業代全額支給 ※年収例400~450万円/入社1年目
  • 勤務地 姫路エリア中心に関西圏のお客様先 ※転居を伴う転勤なし!(本社:兵庫県姫路市/姫路駅より徒歩6分!)
地元企業に対して、ものづくりのサポートで役立っています
  • 仕事内容 産業機械や医療機器などに組み込むシステム・アプリの開発をお任せ。受託開発で仕様検討~テストまで携われる環境で、機能追加・改修などをメインに担当していただきます。
  • 応募資格 専門学校卒以上<第二新卒、就業ブランクありの方、歓迎!>■C言語、C++、C♯を用いたプログラミングの実務経験
  • 給与 月給22万5000円~35万円+賞与+残業代全額支給
  • 勤務地 姫路エリア中心に関西圏のお客様先 ※転居を伴う転勤なし!(本社:兵庫県姫路市/姫路駅より徒歩6分!)
地元企業に対して、ものづくりのサポートで役立っています