玉乃光酒造株式会社

玉乃光酒造株式会社　採用担当の坂本です。
中途採用で入社し16年目。伝統ある日本酒文化を存続させたい！…との想いで日々業務に取り組んでいます。
趣味は自転車で、日本酒を飲む趣味と体力づくりの実益を兼ねて、週末に催事をしているデパートへ自転車で訪問しています。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

社風について
今は、コロナ禍ということもあって従業員でノミニケーションが取れない状況ではありますが、いつかは復活できるでしょう。
2022年4月16日には、蔵開きが開催される予定です。どんな会社なのかリアルでご覧になっていただけますと幸いです。

勤務時間・休日休暇について
日本酒の売上は年末期が極端に多いこともあって繁忙期の休みは少ないですが、取得しやすい環境、とのポジティブな声をいただき、とても嬉しく思っております。毎年ストレスチェックを実施して、各部署の状況を把握し改善するように努めております。

評価制度
MBOという評価制度については、内勤者には目標設定が難しいため、今後改善を進めていく予定です。
役職や役割にあった評価制度へ切り替えていきます。

クチコミの内容は事実です。現在、2023年に350周年となるのに向け、中期経営計画「TAMA350」と銘打って、業務改革を推し進めています。昨年は社内チャットを導入し、社内のコミュニケーション活性化に取り組みました。ピッキング作業については、共同物流化を推進し年内には業務内容の改善を図っていくところです。評価制度につきましても、この中期経営計画内で改善をしていく所存です。来月には、情報発信基地として京都の四条高辻にアンテナショップ「純米酒粕玉乃光」がグランドオープンします。今後の玉乃光酒造株式会社にぜひご期待ください！