株式会社アスシア

事業の強み：
衣食住のうちの「住」で、人が生活していく上で切り離せないものですので、継続的に需要があり、安定している職種だと思います。
細やかな気配りやお客様に合わせた提案が求められる部分がございますので、将来的にAIに取って代わられることのない、人間の手が必要な仕事だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時のギャップとしては、(会社ではなく業界のギャップとして)不動産売買と賃貸で雰囲気が全く違うことに驚きました。売買の方は投資用として購入される場合、その方の収入に関わりますし、居住用として購入される場合は長く住まわれることになりますので、かなり丁寧で細やかな作業を求められます。逆に賃貸はスピード感を求められるので、専門用語の省略を覚えたり、各仲介業者の方法を見極めて仕事を進めたりする必要があると思います。売買とは違ってするべき行動がパターン化しているので、先回りして行動することが大切だと思います。

成長・キャリア開発：
初心者でも(サポートしていただきながら)1つの物件の決済の準備を最初から最後まで担当させていただけます。またそれを何物件も担当させていただけますので、勉強と実践を同時にこなすことができます。そこでわからないことがあればお時間があれば社長が説明してくださいますし、他の社員さんが研修という形で教えてくださいます。不動産業界初心者でしたが半年で契約から決済までの流れや必要なものが頭に入ったので、成長するための環境は整っているのではないかと思います。また１つの物件を最初から最後まで担当させていただけるので、責任感を持って仕事ができ、常に業務の改善に取り組む姿勢になり、結果それが自身の成長に繋がっているのではないかと思います。

働きがい：
知識がないと対応が難しい業界で、かつその人やその場に応じた細やかな気配りを求められるので大変だと感じるところもありますが、その分、マンションの引渡しが終わった時に大きな達成感を味わうことができます。
お客様が喜ばれる様子を目の前で拝見できるので、非常にやりがいを感じる仕事だと思います。
似たような作業でも前回と同じやり方では通用しないことや、常に法改正を気にしていないと情報が知らないうちに代わってしまうということもあるので、常に学び続ける必要があり、大変ですがすごく面白い世界だと私は思います。どんどん自分を更新していき、そのやり方が現状に綺麗にはまった時の喜びはかなり大きいです。

女性の働きやすさ：
社長以外全員女性ですので、女性は働きやすいのではないかと思います。困ったことがあったら社員同士で意見を出し合って改善して、社長に提案しています。
社長はきちんと意見を聞いて、理解してくださるので「社長が男性ですので意見しにくい」ということを私は感じたことがありません。

企業カルチャー・社風：
皆さん明るい方ばかりで、雰囲気が良い会社だと思います。先輩とは年齢が近いこともあってとても話しやすいです。また、不動産売買に携わったことがない者同士として、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。また他の社員さんもわからないことがあればすぐ聞ける雰囲気ですし、お昼休みを一緒にとってお話ししたりしています。

組織体制・コミュニケーション：
営業は社長と顧問が主に担当されています。私たちは、営業事務としてサポートしているという形です。１つの部屋にパソコンを並べて横並びで座り、社長も同じ部屋におります。社長のスペースの前に仕切りはあるのですが、様子も見えるので、報告・相談はしやすい環境です。社員は業務報告(メール)でその日に自身が行った業務を箇条書きで報告しているので自分が休みの日はそちらを確認して情報を得ています。ただ、進行する物件が多くなってくると情報共有が足りないと感じることがありますので、まだまだ改善の余地はあります。