タカサゴスチール株式会社

働きがい：
ほぼ１日工場内でステンレス鋼板の切断加工の仕事をしているが、現在、加工のスケジューリングの仕事も任されており、スケジューリング如何によっては、加工量に影響するが、月を締めた時点で加工量が増えた時などは、とてもうれしく感じる。昨年コロナ禍の影響で加工量が大きく減少した時は、営業と切断機毎の今後の加工予定を共有し、どのタイミングでどういった注文を取ってきてくれなどやり取りをし、加工量アップにつなげたが、こういった新しい取り組みが会社からも評価され、大きな働きがいを感じた。

福利厚生：
会社がリロクラブに入っており、従業員はそのサービスを受けられる。私も家族と旅行に行くと
きやレジャー施設に行くときも割引が利くので、活用している。寮は無いが、住宅補助制度があり、若い自分には助かっている。インフルエンザのワクチンの接種は会社負担だし、最近ではＰＣＲ検査を会社費用で受けることが出来た。総務の方がいろいろ従業員のことを考えて、新しいサービスを検討してくれているようだ。

オフィス環境：
私は、工場勤務だが、東大阪市にあり、本社事務所と工場が一つの敷地内にあり、営業とのコミュニケーションをとるときなどとても便利だ。工場内は、夏は大型冷房機・扇風機が数台あり、比較的快適な環境の下で作業が出来る。冷たいおしぼり機も設置されているので、熱い時は重宝しており、工場に来る外部の業者もそれを楽しみにしている方もいる。冬は、工場内は、それほど寒くなく、ストーブ等もあるので、こちらも特段問題なく仕事が出来る。

事業の強み：
大手鉄鋼メーカーの直系のステンレス鋼板の加工・販売会社で、業界内でも信頼性が高い。
２０名程度の小さい会社で、顧客密着営業を行っており、取引先から要請があれば、例えば
板一枚でも即日配送するなど、大手には出来ない対応が出来る会社。このように大小両面の
利点があり、今後とも生き残って行ける会社だと考えます。

成長・キャリア開発：
２０名程度の小さい会社で融通が利き、本人が希望すれば外部講習会等会社費用で参加できる。
勤務経験を通じてでは、取引先は、大小さまざまな会社があり、営業活動を通して様々な方と
コミュニケーションを取る機会が多いので、いやな思いをすることもあるが、人として成長さ
せて貰っていると実感している。取引先の中には、プライベートな付き合いもさせて貰っている
ケースもある。

働きがい：
当社の親会社のモットーは、「ステンレスで社会に貢献する」ですが、正に自分が取り扱った
商品が、社会の中で使われているのを見たり、聞いたりすることは大変やりがいを感じる。
ステンレスはリサクリル率が高い商品で、環境にも優しい商品を取り扱っていることにも誇りを感じる。
加えて、営業職として、新規拡販等で会社業績に貢献出来た時等、やはり営業職は成果が目に見えるので大変働きがいを感じることが多い。

給与制度：
・昇給は、基本１回/年。
・賞与は、７月１２月の２回/年支給で月給の約２．５ヶ月＋α程度で近隣の同規模の会社に比べ、多いと考える。
・役職手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、深夜手当、食事手当等各種手当あり。
　例：家族手当：配偶者５千円/月、子供一人について10千円/月等
・業績好調時は、例月給与、賞与とは別に一時金を支給するケースがある。

評価制度：
・中途採用の社員をおり、個別評価にあたっては、個人の個別業績を出来るだけ反映する。
・昇進についても、４０代前半で部長に昇進するケースもある。
・営業職、製造現場職、事務職等職位の違っても評価制度は、同じ。
・評価にあたっては、小さい会社で風通しがいいものの、改めて上司部下の個別面談を行い
　その内容を評価に反映している。