株式会社グッドライフ建設

成長・キャリア開発：
現状は親会社からの受注100％で賃貸マンションに特化をしている環境なので、安定性がある。一つの業種、業態を極めて行こうとする方向性でもある事からスキルをより尖らせていく事ができる。社長が元々現場出身でもあるので、現場とバックオフィスとのバランスを取りながら運営されている事からどちらもストレスがかかる事なく働ける事も特徴

働きがい：
2019年より創業している会社ではあるが、親会社が上場会社である事から制度等は一定揃っているが、これから会社ならではの色を出していく事ができる環境だと感じる。システム化も進んでいる中で手作業で時間がかかるものを削減している傾向がある事、小規模な環境での機動的にできる環境があるので、実現したいと思える事があれば実現できる可能性がある。

評価制度：
会社から付与される目標が数値で表現をしている。達成すべき目標が明確なのでどのようにすれば評価されるのかが見える化されている。また指揮命令系統も部署毎に整理をされているので、方々から指示が飛んでくる事も無いので自分がやるべき業務に集中できる事も特徴だと感じる。評価もシステムが入っているので、評価をする方がどのような観点で何を評価したかが残るので今後の仕事の進め方の指標にもなる。