ラ・ハイナ株式会社

事業の強み：
英語力とITという特徴があるので普通のIT企業と差別化が図れるのではないかと思います。
あとは、前に社員総会で聞いていたITコンサル事業部立ち上げプロジェクトが実際に立ち上がり、社員たちが業務外でも積極的にこういった取り組みを実行しているところに強みを感じます。

事業の弱み：
もともと未経験からエンジニアになれる環境であるため、未経験から入社する人がこれまでは多かった印象です。インフラ以外の領域の熟練の経験者の割合がもっと増えるとよいと思います。ただ最近は経験者の方々が入社しているので会社的にそういう動きをしているなとは感じます。

事業展望：
ITコンサル事業部立ち上げプロジェクトが始まったので、会社が拡大しようとしているのを感じます。
社員一人ひとりの意識が今後の会社の動向を左右するのだという実感があります。したがって自分をはじめとしたメンバーが意識をきちんと持てば会社がどんどん拡大していくと思いますし、反対に消極的になれば会社は変わらないだろうと思います。

成長・キャリア開発：
月に1回の個人面もあり、次にどのようにスキルアップできるかアドバイスをもらえるのがいいです。自分がしたい仕事をするにはどうしたらよいか先輩に相談した時に、いくつかの資格の勉強をすることを進められました。けっこう難しいのでなかなか手が付けられないなと思っていたらお祝い金が出る資格だったのでやる気が出ました。

働きがい：
まずは自分のやったことがきちんと評価される点がいいと思ってます。また、もともと自分の得意としている英語力を活かしつつIT分野、自分で言うとサーバ分野でのスキルアップができているのでやりがいを感じています。

給与制度：
資格取得報奨金が出る資格が沢山あるので、次の目標を立てやすいです。ITの資格だけでなく英語系の資格にも出るので英語力が衰えないように意識もできるかなと思っています。
賞与は決算賞与で年1回。昇給のタイミングは年に1回あります。

評価制度：
自分が頑張った分、評価してもらえるのでモチベーションが保てます。
また、自分で目標設定もするしいろんな視点で評価してもらえている実感があるのがいいです。
昇格にはあまり興味がないですが、給与が上がるにはどんなことをやらないといけないかわかるので、目標を立てやすいかなと思います。

女性の働きやすさ：
IT企業なのに女性が半分くらいいるので働きやすいのだと思います。小さいお子さんがいる社員が働いていたり、育児休暇中の社員もいるので気にせずそういう休暇をとれるのは女性にとって働きやすいのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどないので、仕事が終わったあとはいろいろなことができています。資格の勉強をする日もあれば友達との予定も入れたりしてリフレッシュできています。
土曜日出ることがあれば代休もちゃんと取れるので特に不満はないです。

多様な働き方支援：
リモートは週に何回かやってます。フルリモートで働いている社員もいます。
副業は可能ですが、自分が知っている限りではやっている人はいないかなと思います。
小さいお子さんがいる社員もいるので働きにくいとかはないと思います。