税理士法人大分綜合会計事務所

事業の強み：
個人事業主から上場企業子会社までさまざまな業種に幅広く顧問先をもつ。
相続については事前対策から相続開始、二次相続対策の一連の流れと、弁護士、司法書士、不動産業者と提携してワンストップサービスを実現している。農業については農業法人の指導、特に畜産農業法人に強みを持ち、大分県の農林水産部と太いパイプを持つ。

成長・キャリア開発：
医療、社会福祉法人、公益法人、NPO法人、相続、農業法人等、自分が興味がある専門分野に関しては自己申請で学ぶことができ、専担者になることも可能。それらに関する研修、受験費用は旅費を含め全額事務所負担となっている。研修は勤務時間内で消化。月初に全社員が集合（コロナ禍はWeb)して業務に関する研修を行い、知識のアップデートを常時行っている。

給与制度：
年次昇級、賞与年2回、資格手当、役職手当、コンサル収入手当、保険成約収入手当など。ルーティンワーク以外の個人が獲得した売上には全てフィーが付与される。安定した固定給+成功報酬のイメージ。業務に対する要求は高いが、給与は県内の同業他社に比較して高い部類に入る。中堅社員以上なると給与の比較対象は税理士事務所・税理士法人ではなく、信用金庫・信用組合レベル。

事業の強み：
地元で業績の長い会計事務所が合併した経緯があり，既存の取引先との関係は強固です。
会社の経営者とはもちろんの事、社長婦人塾、後継者塾を開いて、次の世代との関係を深めています。また，経営情報・税制改正．補助金などの有益な情報をタイムリーにネット，web．を通じて、届けれるよう頑張っています。
後，TKCの会計事務所としての，システムサービスも充実してます。

事業展望：
お客さんに情報をタイムリーに紹介でき、経営参謀の立場で、黒字化の経営が行える手伝いが、どの監査担当者も出来ることで、選ばれる事務所になることを目指して行きます。
その後に、会計事務所の特徴である、相続，農業，医療・社会福祉法人の取引先を増やし行きたいので、その業種を勉強したい方も入っていただいて、個人としても成長が感じられる会社を目指して行きたいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
事務所として組織的には，課体制を取っており，大分．別府で4課体制になっています。
その上，横断的に委員会活動，専門部署で
従業員同士がコミニケーションを取れる体制になっています。
その中で，会社以外にも，フットサル，マラソン大会・山の会に従業員が参加しています。
また，2年に一回は，会社で慰安旅行で海外にも行っています。