公益財団法人神奈川県下水道公社

福利厚生：
　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険のほか、退職金制度（１年以上）、財形貯蓄、生活習慣病予防健診(人間ドック及び脳ドック)補助制度（３５歳以上を対象）、提携する施設を利用する際の割引など、福利厚生が充実しています。
　自動車、バイク・自転車での通勤が可能で、その場合には無料駐車場を利用することができます。

オフィス環境：
　最近、執務室の机、イス、棚等が更新されて新しくなり、執務環境が更に改善されました。ユニフォームも品質の良いものになっています。
　事務所内の会議室も広く、他のセンターや関係機関とのリモート会議を実施できるようになり、便利になりました。近いうちにパソコン等も更新される予定なので、更に使いやすくなると思います。

給与制度：
給与月額・手当等は神奈川県職員に準じています。
地域手当のほか、扶養手当、時間外勤務手当、住居手当、通勤手当等が給与規程に基づき支給されます。
期末・勤勉手当は年２回（６月と１２月）支給され、令和２年度の実績は年４．４５月でした。
給料月額については、卒業後に学歴・職歴がある場合、一定の基準に基づき加算があります。

評価制度：
定期昇給は年１回あります。職員は1年を振り返って各自の自己評価と自己観察記録（能力、意欲、実績、今後の目標等を記載して提出します。人事評価システムを用いて職員の能力や努力に見合った適切な評価を行い、一人ひとりの能力や意欲を高めることができす。
複数の目による評価で総合的な視点から評価を行うことができるシステムです。