回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
すべての部門が参加をして、毎年、経営計画を作成しています。各部門ごとの課題について、目標を立て、年間を通して進捗管理、PDCAを行います。非常にフランクな社風なので、積極的な意見であれば、年齢や役職に関係なく採用されています。部門の垣根を超えた委員会活動や、テーマごとのチーム活動などもあり、開放感のある組織文化です。
口コミ投稿日：2021年06月09日
すべての部門が参加をして、毎年、経営計画を作成しています。各部門ごとの課題について、目標を立て、年間を通して進捗管理、PDCAを行います。非常にフランクな社風なので、積極的な意見であれば、年齢や役職に関係なく採用されています。部門の垣根を超えた委員会活動や、テーマごとのチーム活動などもあり、開放感のある組織文化です。
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事業展望・強み・弱み
学校給食などの事業が中心となっているので、景気の動向に左右されにくく、比較的安定した収益があると思います。地域密着のため、地元の生産者さんや、加工会社さん、食品メーカーさん、物流会社さんとも強いネットワークがあります。近年注目される食育や地産地消などにもしっかり対応し、安心安全な食材の提供を通じて、今後も将来性ある事業を展開できると感じております。