新潟太陽誘電株式会社

女性の働きやすさ:
女性でも問題なく活躍できますが、部署によって９：１程度の比率で男性が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人を中心に海外の方が多く在籍しています。
日本語が堪能な方と全く喋ることができない方など多種多様です。

勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得はとても自由で融通が利きます。
消化率も高く、取得していないと上司から催促されるレベルです。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ありませんが、
事務職の方であればあったようです。

福利厚生:
退職金はなく企業型拠出年金というものはあります。
住宅補助は世帯主には支給されます。
交通費も基本実費支給です。
寮はありませんが、外国の方にだけ近隣にきれいなアパートが用意されています。

給与制度:
昇給は自動で毎年昇給します。
ボーナスは業績によって左右されてはいますが、基本５～６か月が平均ででます。
ただ少ない場合はそれ未満にはなります。

評価制度:
自己評価シートはあり、大きなミスをしていなければ基本的には最低限の評価はもらえます。
ただミスをするとボーナスが減額される場合があります。
担当する部署によって外部への影響があるため、その場合減額されるリスクが高まるため、損する役割になります。
やる気があればリーダー等への道が開かれます。そういった方は決して多くはありませんので、
やる気と実績次第では早期昇格を目指すことも可能な会社です。