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株式会社東京海上日動キャリアサービス

会社概要

  • 設立 1984年(昭和59年)6月1日
  • 代表者 代表取締役社長 田崎 博道
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 584名 ※2020年12月末現在
  • 事業内容 ■労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) ■有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) ■アウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
派遣スタッフとして従事しましたが、東京海上日動キャリアサービス営業担当の社員のフォローが薄いです。派遣先に対する要望や意見等の吸い上げも特になく、こちらから言えば聞きはするが基本的に能動的ではありません。意見を言ったところでそれを派遣先に伝えることもなく…。正直頼りにならない感が否めませんでした。

働きがい:
働きがいについては派遣先の労働内容によるため、営業担当の能力には関係がないかと思います。

口コミ投稿日:2021年06月03日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
基本的に女性の数が圧倒的に多いため女性の働きやすい環境ではあります。が、女性ならではのトラブル(人間関係など)もやはり多い気はします。なかなかそこまでフォローしてくれる営業担当は少ないかもしれません。

口コミ投稿日:2021年06月03日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業代はきちんと出ます。

口コミ投稿日:2021年06月03日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
半年経過後有給が15日付与されます。派遣スタッフのスタートとしては多い方かと思います。有給の取りやすさは派遣先の雰囲気によるため、従事前に確認しておいた方がいいかもしれません。よほどのことがない限り派遣スタッフで有給が取りにくいということは無いと思いますが…。

オフィス環境:
派遣先の環境は面接時にしっかり確認しておくのが良いかと思います。営業担当によりますがトイレの中や給湯室の確認をしてくれる方もいます。気になる点は事前にしっかり見ておくのがいいかと思います。

口コミ投稿日:2021年06月03日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
子育て中の社員も多く在籍しているので、子育てへの理解はあると思う。ただ、常に忙しいので休暇等上手くバランスをとっていかないときつくなってくると思う。

口コミ投稿日:2021年05月20日
3.3
44人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.1
活気のある風土
3.2
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
412万円
納得度
64%
44人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
79%
44人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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