株式会社タクス

仕事内容：・評価業務に何人かつぎ込んでいるらしいが、たいして金の取れない分野に突っ込んでも意味が無いと思う。・数年前の受託部隊で、どう転んでも、無理なスケジュールを受注したらしく、休日を当て込んでフルフル稼働している状況があった。そこまではあるあるな話だけど、客先常駐していて、比較的時間が余裕がある奴を、ほぼ強制的に定時後に呼びつけて、業務をさせている状況に遭遇した。自分も別の奴から「行きましょう」って言われて、こちらはOKしてないのに、強引にアサインしようとしたりと、基本的に常識のない人間がいるので頭にくる。

給与水準：・昇給はない。賞与は小銭程度。・コンプライアンスに対する意識が低すぎる。重要な書類を期限までに渡さない。給与明細をこちらからほしい旨を伝えないといけない。・営業社員らしき奴がいるが一回も現場にあいさつしに来ない。技術社員の稼ぎをそう言った連中に持って行かれている。・土曜日に健康診断があったが、既に予定があったので、有休をとるということ、別の日に健康診断を変更して欲しい旨を伝えたら、「ダメだと言ってきた。」その後有給は社員の権利だという旨を伝えたら何も言わなくなった。

勤務時間・休日休暇：客先次第だから運に作用される部分が大きい。あとはこの業界のあるあるだと思うけど、個人の技量が相当大きく影響するので、仕事ができない人はいつまでもだらだらと残業をしている。ただ、この会社の場合、単価を固定給でしているので、残業代で稼げば、そのマイナス分を賞与からむしり取るので、はっきり言って残業をしない方が良いと思う。ちなみに、会社の人間からは、「残業するとか医者がマイナスになるから残業しないで」と言われた。まぁ、それは分かってるけど、そういう契約をしてしまうのはどこの誰なんでしょうという突っ込み感は半端ないです。

福利厚生：より充実した福利厚生がととのっていくと、会社としてよりよくなると思う。

働きがい：立ち上げたばかりの会社ということもあり、自身のがんばりが、そのまま会社の成長につながるのが、目にみえて分かるのでやりがいがあります。