回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援：
リモートワークに関しては本社勤務(管理部門/人事総務・営業など)はほぼ出勤。
但し、家庭や個人の理由に応じて臨機応変に対応をしてもらえる。
(子供が急病などになったケースなどでは、直ぐに早帰りをさせてもらえる。)
また、基本的には残業はほぼ無し。休日対応も無し。
副業に関しては事前に申請をしていれば可能な模様。
口コミ投稿日：2021年06月07日
リモートワークに関しては本社勤務(管理部門/人事総務・営業など)はほぼ出勤。
但し、家庭や個人の理由に応じて臨機応変に対応をしてもらえる。
(子供が急病などになったケースなどでは、直ぐに早帰りをさせてもらえる。)
また、基本的には残業はほぼ無し。休日対応も無し。
副業に関しては事前に申請をしていれば可能な模様。
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成長・働きがい
AI・5G・LSIといった世の中ではホットではあるが専門性の高い業界において
即戦力ではなくとも現場に帯同させててもらえる機会を多く作ってくれることで、肌で覚えていけるのはメリット。
慣れてくると良くも悪くもPJマネジメントの大半を任せてもらえるので売り上げや原価管理、協力会社の調整など地力がつく。
また、英語の能力習得のための英会話教室の開催なども今後のキャリアップを考えた際に優位性があると感じる。