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総務スタッフ◆未経験歓迎/残業ほぼなし/土日休/フレックス制/リモート可/YouTube運営代行企業
株式会社STAGEON
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株式会社STAGEON

募集職種
総務スタッフ◆未経験歓迎/残業ほぼなし/土日休/フレックス制/リモート可/YouTube運営代行企業

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 軽米 昇平
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 20名(2024年4月)
  • 事業内容 ■映像制作事業 ・映像制作 ・広告動画制作 ■デジタルマーケティング事業 ・YouTubeチャンネルの動画制作/運用代行 ・広告運用 ・YouTuberサポート ■エンタテインメント事業 ・楽曲制作 ・音楽著作権/原盤の管理/運用 ・アーティストの養成/マネジメント ・イベント企画/運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 業務委託
4.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
色々挑戦したい人にとってはおすすめの環境だと思います

組織体制・コミュニケーション:
比較的経営陣の人と話しやすい環境にはなってるかなぁと思います

ダイバーシティ・多様性:
多くの国籍の人がいる訳ではないですが、それでも受け入れてくれるだろうなぁという風には感じました

口コミ投稿日:2024年06月28日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 業務委託
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてはフルフレックスを導入しているのである程度働きやすいかなあと思います
特に満員電車を避けて出社出来るのは大きなメリットだと思います

多様な働き方支援:
実力が認めてもらえて家でもちゃんと出来るなという人はリモートワークさせて貰えるかなぁと思います

口コミ投稿日:2024年06月28日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 業務委託
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:
交通費は出るが領収書を提出しなければいけないので面倒。
定期の人は最低何日出社しないと満額払わないというルールを入社時に説明される

オフィス環境:
雑居ビル
特に飲みもとかもない。

口コミ投稿日:2024年05月18日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 業務委託
2.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は非常にしっかりしている。
実践的な知識を研修段階でかなり得ることができる。

働きがい:
裁量が大きく色々なことに挑戦できること。

口コミ投稿日:2024年05月10日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 業務委託
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人による。
昇進・昇給を期待しないのであれば、残業もほぼせず、休暇もしっかり取れる。強制はされない。
ただ先述の通り基本給が相当低いため、給与を上げるために評価が欲しい人については、残業・休日稼働は当たり前にある。

多様な働き方支援:
リモート、副業などについては仕事をちゃんとしていれば許される。

口コミ投稿日:2024年05月10日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社STAGEONの採用担当です。
貴重なクチコミありがとうございます。

■働き方
評価をしていただきましてありがとうございます。
YouTube運営をメインに行なっているため、投稿時間に合わせてスタート時間を遅めの設定にしております。実はこの規則はスタッフの声を実現させたものです。優良企業と呼ばれるにはまだまだ改良点も多くございますが、実際に働いているスタッフがより働きやすい環境になるように今後も試行錯誤してまいります。

■年収・給与
やりがいを感じていただき嬉しく思います。
また、報酬制度に関してもスタッフが公私共に、より豊かに暮らしていけるような制度に仕上げていきたいと思っています。
STAGEONに関わってくれるスタッフ、そしてスタッフを影で支えてくださるご家族にも還元していけるような仕組み作りを目指しています。

STAGEONは本当に良いスタッフに恵まれ、ここまで大きくなることができました。しかし、まだまだ理想の『良い会社』にはなれていないと思っています。
より高みを目指し、常に「最善は何か」を考えその瞬間のベストを選んでいきたいと思います。
貴重なご意見、ありがとうございました。
2023.11.10 回答
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

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