回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:雇用、健康、介護、労災保険は法定福利として当たり前ですがあります。法定外では、扶養手当、資格取得手当、緊急対応手当などがあります。また、社内旅行や会議後の社員懇親会などは全て会社経費で対応します。健康経営も基本です。
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ