株式会社A-ZiP

オフィス環境：
社長室という部屋がなく、社員と同じ空間で働いているため、
ちょっとした相談をすることができたり、雑談で盛り上がったりと隔たり無く和気あいあいとしながら仕事に取り組めます。
休憩時間などリラックスするときはリラックスをする、仕事に集中するときは仕事に集中するといったメリハリがしっかりとあるというのもオフィスの特徴かもしれません。

勤務時間・休日休暇：
社員やその家族の健康にすごく寄り添ってくれる会社だと思います。
フレックスタイム制を導入していたり、在宅勤務を会社が率先してくれたり、
有給休暇を取得しやすかったりといろいろと配慮をしてくれます。
何より残業をすることがほとんどないので、退社後のプライベートもしっかりと充実させることができるのも会社のおかげだと思います。

多様な働き方支援：
月に平均して数日しか出勤がなく、ほぼ9割全社員が在宅勤務をしています。
客先との打ち合わせも以前は訪問することもしばしばありましたが、
打ち合わせも社内・社外問わず原則としてオンラインでおこうなうことになりました。
在宅環境であっても、不明なことは質問できる環境が整っているので
今のところ在宅勤務になって困ること、悩むことはありません。
また、勤務時間もフレックスタイム制を導入しているため、プライベートの都合に合わせられるのもこの会社のいいところです。

企業カルチャー・社風：
全員が営業で、全員がSEであるため、一般的なITベンダーでおこる言葉の食い違いによる客先とのトラブルがありません。
また社員同士の風通しがよく、仕事に関する相談からプライベートでの悩みまで気軽に相談できる環境です。
また、社長室がなく社員と社長が同じ空間で仕事に取り組んでいるためちょっとした相談もしやすいというのも弊社の特徴です。

組織体制・コミュニケーション：
年代を問わず、プライベートなことも相談できる環境が整っているためかなり風通しのよい会社です。
在宅勤務がメインになり、直接顔を合わせる機会が減ってしまった社員もいますが、そういった人とでもチャットなどで気軽に相談したりできる環境や関係性は整っていると思います。
また、わからないことをしっかりとわかりませんといえる環境です。そのあとの上司との振り返りで合ったり、納品後のフィードバックなどもプロジェクトごとにあり、社長や先輩社員からアドバイスいただきながら次の仕事へ活かせるのも自身のキャリアアップにつながると思います。

成長・キャリア開発：
1年目や2年目の時点で大きな案件のシステムの設計やヒアリング、プログラミングなどを
任せてくださるのでIT人材として着実に成長していっていると感じています。
大きな企業だと1,2年目はテスターや微修正などを行うと聞いていますので、
なかなかない体験をさせていただいていると思います。
取引先の社長と直接打ち合わせしたり、システムの設計を任されたりと、緊張したり・難しいことも多いですがやりがいを感じています。

働きがい：
1システムを納品して、「これで大丈夫です」と取引先から検収を頂いた時、大きな達成感があります。
細かい点でいうと、難しいプログラムがかけたり、上司や社長に褒めていただいた時など嬉しいですね。
営業案件でシステム提案して受注していただいた時も達成感があるとお聞きしています。
いろんな業務をさせてもらえるので、様々な種類の働きがいがあると思います。

給与制度：
新卒2年目なのでまだ良くわかりませんが、昇給はしており、賞与もしっかりあります。
皆勤手当(毎月皆勤だともらえる手当)が1万円、食事手当が6000円が毎月必ずもらえ、皆勤手当に関しては有給を取ってももらえるので有り難いです。
また、出張手当などの各種手当も用意してあり、充実していると思います。
定期券や出張時のホテル代など、立替金を先に申請すれば仮払い金としてすぐに振り込んでいただけるのも働きやすさに直結していると思います。

評価制度：
ほとんど役職制度がないため、昇格などはありません(昇給は年1回であります)。
どういう基準で評価して、どういう式で昇給額や賞与額が決定されているのかはわかりません。
営業やSE・PGなど、そういった部門が存在せず、社員1人1人が顧客に対して営業から保守まで行う業務形態なので、明確な評価基準の決定が難しいのかな　と思います。
ただ、困っているときに社長から声をかけてくださったり、労ったりしてくださるので、仕事への取り組み方はきちんと見て頂いていると感じています。