久米電気株式会社

勤務時間・休日休暇：
勤務時間が9:00～17:45なので朝はゆっくりできるが、帰りが少し遅くなる。さらに現在は新型コロナの感染症対策で通勤に電車・バスを使っている人はラッシュを避けるため10:00出勤（1時間の時差出勤）になっておりさらに帰りが遅くなっている（その分朝はゆっくりできるので助かっているが）。残業は今のところ多くて月15時間程度だが、携わっている仕事によって残業が多い人少ない人がいる様子。
休日は年間110日と決まっておりそれほど多くはなく基本的に週半ばの祝日は出勤日になることが多い（有休をとる人も多い）。

福利厚生：
社員の健康に気を使っている印象。運動する機会を増やすために歩数競争を開催したり、社内に血圧計、体脂肪計、ぶら下がり健康器などを設置して積極的に使うようアナウンスしている。以前はハイキングやボーリング大会など定期的に行っていたが現在は新型コロナの影響で行っていない。その代わりかはわからないが健康に関する情報みたいなものが定期的に配信されてくる。
インフルエンザが流行る時期には社内で予防接種を無料で受けられる。病院で受けた場合でも申請すれば接種費用がかえってくるので予防接種を受けている人が多い。
退職金、住宅補助、寮はない。
資格取得について会社が受験にかかる費用を出してくれる制度があり、会社からも資格取得について案内があることもある（受験するかは本人次第）。

オフィス環境：
数年前に設計フロアがリニューアルされて、フリーアドレスになった。
休憩室（リフレッシュエリアと呼ばれている）も新しくでき、ミニコンビニもありちょっとした打合せなどにも利用出来るのでありがたい。他に一部の壁がホワイトボードになっており、会議などで利用している（別の会議室もちゃんとあるので必要に応じて使い分けている）。フリーアドレスではあるが同じグループの人が近くにいる方が仕事がやりやすいので、席がある程度決まりがちになるのが残念ではある。

給与制度：
賞与は4月と10月に自分で目標を２つ設定し、半年後にその目標に対して成果がどうだったかが反映されている。目標をどのようにして達成したか、達成出来なかった場合は何故できなかったかなどを自己評価し、その評価＋上長の評価で5段階評価で決定している（夏冬の2回）。昇給についても一部その評価を反映して決定している（毎年数千円づつあがっている）。手当は家族手当や役職手当などはあるが技能に関する手当は特にない。