キャッチーラボ株式会社

企業カルチャー・社風：
自由と責任がセットで、自発的にそれに応えようと思う人が必要とされていると思います。
上司や社長が成果に対して、プレッシャーを与えてくることがないのが何よりの特徴かなと思います。

会議もなくノルマないですが、
ないなりにプレッシャーは勝手に感じています。

社長からは好きにやってと言われますが
らしさをとても重視しているのでらしさを探る作業が欠かせません。これはこれで難しいですが。

組織体制・コミュニケーション：
ピラミッド型の組織ではなく店長や社員がフラットな関係で仕事をしています。
店舗が小型のため、店長とアルバイトという２名体制なことも多いので社員同士現場での接点はほぼないですが、緩やかな関係性で気軽にわからないことを聞き合える良好な状況だと思います。

店舗において
目標数字や設定がないため、会議等で数字をつめられることはないです。
その分責任感をもって前向きにやれる人が向いてる会社です。
自由でサボる人は責任や裁量は与えれないのでそもそもは働けないかもしれません。

給与制度：
店舗が増え全体の利益があがると所属店舗に関係なく昇給している。
入社依頼ほぼ毎年店舗が増えているので毎年昇給はしている。
規定には特にないですがコロナで休業担った際に手当がもらえた。
都度会社の経営状況を公開してくれているので納得感はあるのではないかなと思います。
同業者との比較で考えると、堅実な経営とそれに伴う環境があるのかなと思います。