株式会社宮崎損保オフィス

宮崎損保オフィス　採用担当の鈴木です。

＊成長・働きがい　について
　晴れてご入社頂くと、弊社は代理店のため、 すぐに保険メーカーへ代理店研修生として出向いただくことになります。
　2か月間のトレーニングセンターでの座学やOJTや試験があります。試験をクリアすると2年間の本格的な研修が始まります。
　この期間は契約社員となります。
　ご存知の方もいらっしゃると思いますが、研修期間中は売上高などの評価基準があります。
　基準を達成できず辞めてしまう方もおりますが、研修先のメーカーと私たちがしっかり指導致しますので、しっかりとビジョンをもって頑張りましょう。
　私たちも同じように頑張ってきていまここに居ます。
　お客様に信頼を得られるようにコツコツ努力出来る方が成功できます。収入は実績についてきます。

＊勤務時間等について
　基本的にはお客様は法人のため、ほぼカレンダーどおり休めます。
　スケジュール管理も自身で行うので、ライフワークバランスも問題ありません。
　私の場合どうしても土曜日でなければ困るというお客様はおりますが、それも年に一回程度です。
　会社としてもしっかり働き、しっかり休みメリハリをつけてプライベートも楽しんでいただきたいです。

＊給与について
　はじめの出向型研修中からある一定ラインまでの売上高が得られるようになるまでは、固定給で支給致します。
　また、出向研修が終了したら正式に弊社で正社員雇用となります。
　その後も給与は固定給ですが、年間を通して売上高と給与のバランスが一定分岐点を超えると、コミッション制度に変更して支給致します。
　ここまでは２年もしくは数年かかるかもしれませんが、しっかりと毎月の売上と顧客数を築き上げてください。
　そこを超えると収入もアップして更に仕事も面白くなると思います。
　給与支払いに上限はありません。
　自分次第でしっかり稼げるようにお手伝いを致します。