株式会社アズパートナーズ

勤務時間・休日休暇:
この業界全体からすればまだまだ休みはとりやすいほうだと思います。年次有給休暇およそ19日。

夜勤が月に４～５回ほどで、これもそれほど多くはない。

多様な働き方支援:
正社員は副業認められていない

給与制度:
年に2回のボーナス(6月・12月)があります。
人事評価として、所属長による年に2回の面談があり、所属事業所の中での相対的な評価によって賞与額が決められます。

評価制度:
他の同様な業種の職場と比べると、それほど若い内に上のポジションには上がらないように印象受けます。
有料老人ホーム勤務の場合、委員会の長、新卒社員のトレーナーなどを経験してケアリーダーになり、それからケアチーフ、所属ホーム長などといったステップアップがあります

給与制度:
比較的しっかりもらえていました。残業も申請した分もらえます。

評価制度:
評価シートがあります。自身の記入する部分と記入してもらう部分があります。

給与制度:
入社前のキャリアを加味した給与設定をしてくれる。入社後についても、業界内でも給与面はかなり優遇されている。

評価制度:
マンツーマンでの評価制度を行なっているが、あくまで評価する人間の物差しで測られる為、信憑性はあまり高くないと思われる。

給与水準：ここの口コミを見て、凄く評判が良かったので早速面接を受けて採用となりました。まだ契約社員ですが、お給料は正社員と一緒です。試用期間が終わればめでたく正社員となれます。さて、お給料ですが、まずは私の経験と前職の待遇等をふまえて決定して頂きました。中途入社のケアスタッフですが、月30万5千円での契約となっています。これに残業手当等諸々がつき、月33万円程度の給料をもらっています。2020年5月時点、コロナの影響で研修が出来ていませんが収束すれば再開されるそうです。お給料がもらえて研修も充実して勉強もできるので、やる気がある方にぜひオススメしたいです。