株式会社マナーズホーム

事業の弱み：
大手不動産業者ではないので、泥臭く地道に行動しないといけないところはあるかと思いますが、お客様からご指示いただけたときの喜びが大きいので、中小企業であることの弱みは間違いなくありますが、達成感は格別かと思います。会社が前進していっていることを確実に皆で共有できるかと思いますので、弱みを強みに変えていければと思っています。

事業展望：
私は指導者として、自身の営業収入と部下の営業成績、成長を自身の成長と収入に変えることによって、自分を目指してくれる後輩が出てきてくれればと思っております。そうすれば自然と上昇志向の人材が残り上昇志向の人材が入社して、会社は事業拡大につながっていくと思いそのことを私は目標に日々業務に取り組んでおります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直言って体育会系の業種かと思っていましたが、元気よくの本当の意味が、お客様をサポートしていく中で学ぶことができています、お客様中心で考えて行動することができれば、入社時の期待や理想はなんだったのかとおもいました。マイホームをお探しのお客様は本当に真剣そのものですので、毎日の張り合いはあり、達成できた時の喜びと、いやらしいですが収入にもつながりますので、先の意欲にもなります。

成長・キャリア開発：
お客様の一生に一度か二度のマイホーム購入にかかわることで、各ご家族様に感情移入も致しますし、使命感を強く持つことで自身の人間力も磨かれていると実感できますし、成績次第で部下をつけていただき、営業の教育に関わり自身のインセンティブにもつながり、年を重ねてもできる環境にあると思います。手に職ではないですがある意味、一度身につけた営業力はなくなりません。私はそう考えております。

女性の働きやすさ：
マイホームの販売、賃貸に男性、女性は関係ないと考えております。
女性パートさんが2人おられますが、地元の方たちでワイワイと楽しくして頂いていると思います。
女性の営業が増えてきている業界ですので、女性目線をぜひ生かしていただきたいです。現在は女性営業は在籍しておりませんので、弊社に新しい風を吹かせてもらいたいです。

企業カルチャー・社風：
明るく元気よく、大手企業ではないので、謙虚に素直にお客様に接して、お客様の心に「そこまでやるか！」と感動される接客を心掛けています。大袈裟かもしれませんが、目指すところはお客様の対応はディズニーのキャストの笑顔と対応を目指して「不動産屋」のイメージを変えることを目標に指導を受けております。新入社員が入ることにより人数が増え新たな活気が生まれればと思っております。