株式会社美山

企業カルチャー・社風:
独特な雰囲気。一般的な常識や考え方とは異なるため、違和感を感じることがしばしばある。
指示内容がよく変わるので、柔軟な対応が必要になる。
会社の雰囲気や指示内容に対応しきれず、早々に退職する従業員も少なくない。
常に人が入れ替わっているイメージ。
長く続けている従業員はわずか。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまりない。とにかく人が足りないため、何かと余裕がない状況。
教育にも影響が出ていて、親切丁寧に教えてもらえる、または学べる環境にはないように思う。自分自身で学び、覚えていかなければだんだんと仕事が辛くなる。そういった状況になって人がどんどん辞めていくため、残った従業員に負担がかかる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員は多い。
人が足りないため、個人の都合は優先されない。

成長・キャリア開発:
作業以外の事を学ぶ余裕がない。

働きがい:
特になし