回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは特に問題無く、
基本的に早出や残業はありません。
休日出勤も無いため、プライベートの予定も組みやすいです。
有給休暇も前年度においては社員全員が最低５日以上取得しており
希望日が通らないことはまずありません。
リーモートワークの導入や男性の育児休暇取得など
働き方においてはずいぶん改革が起きていると思います。
口コミ投稿日：2021年05月21日
ワークライフバランスは特に問題無く、
基本的に早出や残業はありません。
休日出勤も無いため、プライベートの予定も組みやすいです。
有給休暇も前年度においては社員全員が最低５日以上取得しており
希望日が通らないことはまずありません。
リーモートワークの導入や男性の育児休暇取得など
働き方においてはずいぶん改革が起きていると思います。
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女性の働きやすさ
女性管理職が増えている為、男性上司には言いづらいことも
相談事しやすい環境が整っています。
基本的に定時で帰宅する事が出来、休日もカレンダー通り、
転勤も無いので子育て中の女性も働きやすいと思います。
年々、育児休暇の取得率や復帰率が上がっており、
男女共に働きやすい環境の為、会社として積極的に取り組んでいる印象です。