回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
給与は基本給のほか、通勤手当や残業手当、資格手当など。賞与は7月と12月。昇給は年1回あり、入社後1年後にありました。自分のスキルアップや資格取得は評価されるので、積極的に勉強している人もいました。みなし残業時間がないので、残業手当は残業時間で支給されます。
口コミ投稿日:2023年09月22日
給与は基本給のほか、通勤手当や残業手当、資格手当など。賞与は7月と12月。昇給は年1回あり、入社後1年後にありました。自分のスキルアップや資格取得は評価されるので、積極的に勉強している人もいました。みなし残業時間がないので、残業手当は残業時間で支給されます。
企業カルチャー・組織体制
DX化を積極的に行っているので、様々な取り組みをしています。この業界の特徴として、業務の属人化や紙ありきの業務がありますが、業務標準化やペーパーレス、IT技術を積極的に活用し、業務の効率化を目指してます。分からないことも周りが教えてくれるので、そこまで難しく考える必要はないので安心できます。