有限会社竹村工業

成長・キャリア開発：
入社後3ヶ月間は研修期間となり、会社のことや業務の流れなどについてお教えしていきます。その間は日給月給制となり、緊急対応や事務作業などは発生しません。基本的な知識を身につけ、ある程度会社に慣れたら先輩スタッフとともに現場へ。半年間程度の時間をかけて、工具の使い方や点検の仕方などの必要な知識についてお教えしていきます。その間は先輩がしっかりとフォロー。成長を急がせることはありませんので、ご自身のペースで一人前のスタッフを目指せます。

組織体制・コミュニケーション：
立体駐車場のメンテナンス作業に取り組んでいるスタッフの中には、未経験からスタートした人も少なくありません。前職もスポーツトレーナーや学校の先生、ホテルの従業員などバラエティに富んでいます。代表ももとはデザイナーでした。

入社後に感じた当社の魅力について聞くと「やることさえしっかりやっていれば、束縛されないところ」「自由度が高く、のびのびと働ける」「どうしても生で見たいスポーツの試合があったとき、同僚がシフトを代わってくれた」など、リラックスして働ける環境が気に入っているという答えが返ってきました。

給与制度：
★待機時間中は自由です！
月8回の夜間待機当番の日や夜勤の翌日は、事業所で「待機」となります。所内で就寝したりゲームをするなど、自由に過ごしていただいて構いません。家が近ければ帰宅してもOK。緊急対応が発生し、作業に従事した場合には手当として1回2000円を支給します。

★チームワークが重要です
現場へは2～3名のメンバーを組み、社用車を使用して訪問します。夜間の待機当番は1～2名。一人で対応できない場合でも、サブのメンバーがサポートに入ります。みんな協力しながら業務を進める社風が根づいているので、安心して業務に取り組める環境です。