Actvision税理士法人

Actvision税理士法人　代表の塩谷宣弘です。

私からクチコミについて実態と考えをお伝えします。

「成長・働きがい」について
「積極的に手を上げれば、1年目であっても参加させていただけるので、勉強は必須ですが1年目で経験がないからと言って参加できないことはないです」に関して、大変うれしく思います。

“お客様に貢献したい”そんなメンバーの想いを重要視しています。
私たちは「中小企業経営者の唯一無二のパートナー」としてどんな時も一緒に頑張りたいという想いを大切にしています。そのため、経営者や先輩のアドバイスに一つでも多く触れて、体験し、それを体現してお客様に還元することを大切にしています。
メンバーの挑戦は、最大限サポートしたいと考えています。

「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」について
「勉強や教育も兼ね、最低でも月に40時間は残業すると伝えられています。」これは事実そうなっています。私たち財務コンサルタントは、お客様にとって本当に大切な相談役になることが求められています。その信頼を全うするため、積極的に経験し、社内勉強会などを通じて学び、実践していく環境を大切にしています。結果として、成長スピードやコンサルティングの質が高いこともメリットの一つです。入社3年目の社員でも、顧客の相談役になり、売上を倍にするお手伝いをして、結果、売上を昨年対比249％を社長と実現したメンバーもいます。
また、休みは土日が基本となりますが、1年に１回年次休暇として1週間の休みがありますので、その期間で旅行などしているメンバーもいます。


「企業カルチャー・組織体制」について
記載いただいている通り、面倒だと感じるメンバーは存在するかもしれません。

面倒ということをどのように感じられるかは、少し人によるかもしれませんが、とことん関わり一緒に問題を解決できるように、トレーナーとの関係性をより強固なものにする、1on1を実施することで、組織体制の安定を図っています。

結果として、先輩に不安点などを相談でき、メンバーの進捗状況や困りごとを今までに比べかなり早いタイミングでキャッチアップし、離職率が減少していることは、成功事例の1つだと考えています。

今後は、より一層に力を入れ、メンバーひとりひとりが成長し、切磋琢磨できる環境づくりに力を入れていきたいと思っています。