株式会社クイック

給与制度：
月給は決して標準より高いとは言えないものの、夏季と冬期の賞与に加えて決算賞与がある。
売上・利益実績に基づいて支給額も変動するものの、パートアルバイト含めて支給される点を見ると人材を大切にしている会社だと思う。

評価制度：
本人の希望とそれに基づく実績があれば、性別や年齢問わず昇進や昇格のチャンスは与えられる会社だと感じる。
今の自分に足りない部分や評価されている点なども、定期的な面談できちんと伝えてもらえるのでモチベーションに繋がりやすい。

成長・キャリア開発：
とにかく仕事量はあるので、事務処理能力は格段に上がると思います。また他部署とのコミュニケーションも肝要になってくるので、人と話すのが苦手な方でもある程度まで能力は向上すると思います。キャリア開発については特に支援制度はありませんが、こういったことがやりたい、欲しいという声については会社は積極的に汲み取る意思はあります。

働きがい：
良くも悪くも少人数で回っている会社ですので、チームで何かをやり遂げるといった達成感は高いと思います。また買い物などの日常生活で目にするものを製作しているため、自分のかかわった仕事が世間に溶け込んでいるやりがいは感じられます。

企業カルチャー・社風：
与えられた仕事はしっかりとスピーディにやる反面、下請気質が長くあり、新しいことに積極的にチャレンジしていくことが不得手な感はあります。やさしく協力的で大人しい社員が多いですが、明るさや力強さがもっとあってもいいと感じます。

組織体制・コミュニケーション：
社内連絡はメールとグループウェアが中心で、必要に応じて会議を行う感じです。個々がかなり忙しいため、積極的に話しかけてリアルなコミュニケーションを取る必要があると思います。忙しくても不快な感じの人はいないので安心です。

ダイバーシティ・多様性：
比較的若い社員で構成されていますが、ここ数年の中途入社でまんべんなく世代が分散してきておりチームとしての安定感はあります。男女で出世や給与が異なるといったこともなく、重要なポストに女性が多い感じです。

勤務時間・休日休暇：
完全土日休みで、繁忙に応じて残業や休日出勤が発生する形ですが強制ではなく、無理に出勤する必要はありません。仕事柄どうしても夕方以降に仕事が集中することがあり、顧客環境によっては残業しなければ対応できない場合もありますが、個人の裁量やチーム、上司への相談や協力でなるべく時間内に終わらせる雰囲気になっています。

多様な働き方支援：
製作部門は機会が会社にある以上どうしても難しいですが、営業はリモートワークなど柔軟な働き方が認められています。ただし普段からのコミュニケーションが肝要で、どうしてその必要があるのかの理由や整合性が求められます。普段からきちんと仕事をしていれば問題はありません。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外では比較的定時帰社できます。休日休暇も前から取得しておけばしっかり休めます。なので自分の時間をしっかり作る事が出来、会社とのバランスがしっかり取れます。休憩もしっかり休めますし、リフレッシュして仕事に進めれれると思います。