アジアフードコンセプト株式会社

働きがい：
日本初出店、初ブランドでのまっさらな状態からのスタートでしたので、食材の取引先から販売接客マニュアルまで、ほとんどをアルバイトスタッフを含めた全員で作りあげています。
本社が常にリモートで支えてくれていますが、実際にお客様、提携業者様とのコミュニケーションを取ることや、マニュアルを作成してそれを元に仕事をすることが出来るのは現場の人間だけです。
ですので責任感が養われるなど社会人としてとても成長していける会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
シンガポール本社と日本法人の沖縄本社、現場は埼玉の店舗と距離があるので、WhatsAppや電話でのコミュニケーションが常。
定期的に本社、沖縄、埼玉の３部署でのリモート会議をしています。月一でアルバイトスタッフ数名に会議に参加してもらっていますが、アルバイトでも店舗の改善点、新作の提案などがあれば自由に意見を言える空気感です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は朝９時から２２時までの間で８時間勤務１時間休憩。ランチが１番忙しいので基本的には朝９時～１８時の勤務が多いです。金、土、日は仕込みの関係で残業がありますが(長くて2時間ほど)、代わりに平日に早上がりをしています。(例：9時～15時勤務)
休日は月８、９日は必ずもらえるので年休100日以上です。

オフィス環境：
店舗はイオンレイクタウンmori内にあり、100席程の座席数。外に面しているので開放感があります。
更衣室は若干狭いが、荷物を置くだけなので問題はないです。モール内に従業員用の休憩室があるので休憩はそこを使用。
ランチは自社のまかないも食べられますが、他の飲食店様、スーパーも近いので日替わりで色々なものを食べられます。従業員割引を実施している他社様も多いので経済的です。

給与制度：
3ヶ月ごとに本部から評価を受けるので、その結果次第で昇給が見込めます。（もちろん下がったりはしません）
日本初出店、初年度なので賞与は現在ありませんが、今後店舗が増えていくことにより支給されると思います。役職が付くと手当が貰えます。新店舗が増えていけばポストも増えるので頑張れば店長、料理長になれます。残業代は見込みではなく、別途完全支給なのでとてもありがたいです。

評価制度：
３ヶ月に一度の評価制度あり。日本にいる社員は非常に少ないので、自分の頑張りがダイレクトに数字に関わってきます。結果が残せれば本部から評価をされます。
売上の部分以外では、食材のコスト管理や厨房内の衛生管理などの地味な作業でも、しっかりと頑張っていれば評価をされます(日本初出店なので基本的な事をしっかりとやる事が大事にされている。)