株式会社Lightblue Technology

福利厚生：
オフィスが出来たばかりのシェアオフィス。併設のバーで季節のイベントがあったりします。ストックオプションの付与もあります。エンジニアには4Kディスプレイが貸与され、学会参加や書籍購入費用は負担してもらえます。フレックス制度をとっており、主にエンジニアはフルリモートワークが可能です。連休や年末年始時で有給が残っていない場合でも自己研鑽日とするのを認められるので、通常業務から離れることもできます。社員旅行もあります。

給与制度：
固定給と、職種・人によっては成果給があります。成果給の方が厚くかつ、実力・貢献度がそのまま反映される仕組みになっているため個人差が大きくなるかと思いますが、成果給に反映される貢献度はチームメンバーで都度相談して決めるため、透明性は高いといえます。入社半年後には必ず昇給していますが、優秀な人の場合はそれを待たずに昇給することもあるみたいです。

オフィス環境：
・トヨタ系列が運営するWeWorkに似た仕組みのシェアオフィス
・6人の専用部屋を使用、エンジニア出社日は人数があふれるので、別に会議室を終日借りて業務
・コーヒー・水飲み放題
・カフェ、キッチン、イベントスペースや屋上など自由な場所で作業できる
・キッチンやカフェスペース、バーがあり、ビール一杯300円で安く飲める
・バーでは定期的にボジョレーやクリスマスなどのイベントが開催されて気分転換に丁度良い
・運営のスタッフがとてもフレンドリー
・どの駅からも徒歩5分以上かかるのが少し不便だが、明治大や日本大のキャンパスがあるせいか、飲食店はかなり豊富にあってランチには困らない

評価制度：
評価基準は実力主義。年齢に関係なく、実力がメンバーに認められている、あるいは成果を出していることが重要視される。
具体的な評価基準はOKR・360°評価のバリュー発揮だが、左記の範囲外のパフォーマンスも加味される。
テーブルや貢献度が社内で公開されており、自分の評価が分かるようになっている。
昇格頻度は随時。

成長・キャリア開発：
・ビジネススキルとして要件定義から納品まで一貫して担当することが可能
・エンジニアスキルとしては、開発を通して機械学習への理解を深めることが可能
・エンジニア未経験であっても、毎週勉強会が開催されており有用な題材を選定し、学ぶことが可能
・さまざまな分野から人材を集めており、大企業での開発経験を持つ者や大学で研究をしている者まで在籍しており、幅広い知識を得ることができる