回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
目的、目標をしっかり意識させ、達成するのに必要なノウハウを学べる。教育制度にも力を入れており、特に新卒者に対しては一人につき1名メンターを付け、教育だけでなく困ったら相談出来るような環境を作りあげている。
働きがい:
業務スキルの向上だけでなく、人間として成長できる。
口コミ投稿日:2024年05月10日
目的、目標をしっかり意識させ、達成するのに必要なノウハウを学べる。教育制度にも力を入れており、特に新卒者に対しては一人につき1名メンターを付け、教育だけでなく困ったら相談出来るような環境を作りあげている。
働きがい:
業務スキルの向上だけでなく、人間として成長できる。
入社前とのギャップ
特にない。人によっては年間休日日数の認識違いが、稀にある様子。