ロジコネット株式会社

女性の働きやすさ：
育児と仕事を両立させることは自分自身の体力も重要ですが、それ以上に企業の理解や同僚のサポートがとても重要になります。子育てに支障が出る環境の職場には、育児をしながら働く女性はほとんど残りません。というより残れません。なので育児中や育児経験のある女性が多いかどうかは、女性にとって働きやすい環境であるかを見極める一つの指標となると思います。この会社は育児しながら働く女性たちがとても多いです。また男性の上司や同僚も、出産・育児を経験した女性に対する気づかいがあるので、仕事の進め方などに理解を示してくれる傾向があります。また有給休暇も取得しやすく男性従業員や独身の女性従業員も等しく、有給を取得しやすい雰囲気があります。自身のリフレッシュや子供の学校行事等に気兼ねなく参加できるので、とても助かっております。

オフィス環境：
更衣室や社員食堂がリニューアルしました。白が基調となっており、とても清潔感と温かみが感じられます。更衣室にはシャワー設備も完備されています。社員食堂についてはメニューや味の評判が良く、多くの社員が利用しております。近くにコンビニがない分、工場内の自動販売機の設置台数がかなり多いと思います。軽食類、お菓子、カップラーメン、アイスなどなど。飲料類についてもメ－カ－各社の飲料類が設置されており、購入する事が出来る様になっております。

成長・キャリア開発：
入社後、中途採用で業界未経験だったが、作業に必要なフォークリフトの資格に関しても会社で取得させてもらえた。危険物取扱に必要な資格（乙種第４類など）や物流関係の資格など多くの資格取得の機会を設けてくれている。その他に通信教育講座を援助してもらえる制度があり、パソコンスキルや英語力を高める勉強なども支援してくれる。また社内でも複数の講習会を開催しているので知識を得るための機会がある。

給与制度：
通勤手当てや住宅手当てがしっかりしていると感じる。年齢とともに給料も上がるシステムになっているため、昇給毎に責任感や達成感が生まれ、向上心も高まる。賞与もしっかりいただけるので、モチベーションアップにもつながる。資格取得も影響するので、業務上に必要な資格を積極的に取得しようという気持ちにもつながる。

評価制度：
半期に一度に上司との面談があるので、その際に自身に課せられた業務の達成度合いや今後の方針を確認することができる。そこで一定の評価を得られれば、新たな業務を与えられ、更なる高い評価に直結する形になる。まだまだ年功序列が一般的な世の中だと思うが、自身の業務の成果を上げればどんどん上を目指すことができると思う。

働きがい：
入社時は、倉庫の出荷担当者としてスタートしましたが、各社員の適正に合った指導・教育計画が明確になっており、今では対外部門との折衝業務や予算管理業務等を行えるまで自身のスキルアップに繋がっています。その経験から自身の考えや提案が業務に活かされる事も多々あり、非常にやりがいを感じるとともにモチベーション向上に繋がっています。