REGAIN株式会社

働きがい：
特にマネジメント能力について成長できると感じている
（人・モノ・金の管理、運営についての知識）

単純作業だけでなく、中長期を見越してクライアント対応を各MGRに権限を委ねてくれるので
成功だけではないが、経験として非常に大きい。
そのような経験者が多数いるので会社全体として強いと思う。
今後、拡大すれば社内の競争環境も強くなるのでさらに良い

給与制度：
昇給は自分の成果や実績が認められた時に、妥当な金額としてアップしてもらえるため、とてもいい配慮だと思います。
そのためには半年に一回の人事考課という上司にアピールするための場も設けており、
毎月毎月の成果を高めに意識して業務に励む必要があります。
また賞与もあるため、会社に貢献しとてもいい給与制度だと思う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は2時間に1回10分くらいの休憩を取りつつ、8時間勤務となっている。
残業時間もちょうどいいくらいの為、プライベートの時間も保てるような一日を過ごしている。
休日も週休二日できちんと取らせていただけるので、仕事と休みのメリハリをつけることができる。
また、夏に関しては夏季休暇も設けられておりとてもよく感じる。

多様な働き方支援：
台数制限はあるものの、申請を行うことによってテレワークが可能です。
昨今のコロナ過の状況でも対応できるようになっていると感じています。
またシフト制でもあるため、自分に合った時間帯でも働けるところがポイントだと思います。
副業については自分が副業を行っていない為どういう決めで行うことが可能かは少しわからない。

勤務時間・休日休暇：
働くお母さんが多い会社のため、気兼ねなくシフト変更の相談もしやすく、
有給申請等も比較的取りやすい会社だと思います。
また、突然身内に不幸毎があり、従来通りの勤務時間で働くことができなくなった場合など、
勤務時間を午前ではなく、午後から出勤へ変更する、もしくはフルタイムを短時間へ変更するなど、細かいところまで相談しやすい環境や雰囲気がある会社だと思います。

多様な働き方支援：
勤務時間・休日休暇と同様、働くお母さんが多いため、
リモートワークや早退など、突発的なものに対しても対応していただける。
また、コロナ事情で、万が一会社へ来れない場合の対策として、
リモート環境を設定していただいたり、状況に合わせた対応をしていただけている。
将来的には、リモートワーク専門の部署等が出てくるのではないかとも思える。

福利厚生：
色々ありますが、他にはない制度として「シャケ制度」という面白い制度があります。
その制度の内容としては、
「何かしらの理由で退職した人が、一度だけ戻って、辞めた時の役職で再度働ける」という制度です。
本来ですと、一度退職したところへ再入社するなんて考えには至らないと思いますが、
色々な諸事情で辞められた方等には、とてもよい制度だと思います。

オフィス環境：
どのフロアも、主に壁を取り外しているため、全体的に見通しがより空間になっている。
別の部署も見えるため、自部署以外の人ともコミュニケーションの取りやすい環境となっている。
自部署以外の人達とも交流を深めることによって、仕事に行く楽しさや、
仕事に対しての相談のしやすさなどがあり、とてもより良い環境と思えます。