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株式会社TWOSTONE&Sons

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役CEO 河端 保志 代表取締役COO 高原 克弥
  • 資本金 10億3821万7000円
  • 従業員数 368名(2023年8月31日現在)
  • 事業内容 ITを活用したサービス事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上層部まで意見が届きやすい環境ではあったので、良くも悪くもこのあたりの環境を使いこなせるかどうかが重要

組織体制・コミュニケーション:
かなりカジュアル。自分は気に入っていたが、人によってはゆるいと感じることもありそう。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。外国人も結構いたり、普通に馴染んでいる用に見えた。女性も多く、能力があれば遜色なく働ける気がする

口コミ投稿日:2024年06月19日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年末年始の休暇は他企業より短いと感じる。
また19時定時と遅く、残業をすると家に帰って寝るだけになりプライベートの時間の確保が難しかった。

多様な働き方支援:
完全出社だか、多くの人は副業をしていた。

口コミ投稿日:2024年02月19日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
事業の強み:
拡大フェーズではあると思う。

事業展望:
拡大していくフェーズなのに離職、あとは採用が上手くいっていない印象。

口コミ投稿日:2023年11月19日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どんどんグループ会社が増えている一方で止まらない離職。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。
また上司によって話しやすさが相当変わる印象です。

ダイバーシティ・多様性:
性別で何か不利になることはありません。国籍に関してですが、日本国籍の方しかいない印象です。ただ仮に違う国籍の方がいたからといって何か不利になるような環境ではないと思っています。

口コミ投稿日:2023年11月19日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇はありません。年末年始休暇も他社より少ない印象です。またリモートワーク自体は推奨されておらず、基本的に出社が強制です。そのため子供がいたり家庭を大事にしたい方には難しいかもしれません。

多様な働き方支援:
育休産休は取得可能。
リモートワークという働き方は推奨されていません。
副業は可能です。
お子さんがいる方は時短で働いています。

口コミ投稿日:2023年11月19日
3.2
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
456万円
納得度
60%
22人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
72%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社TWOSTONE&Sonsが現在募集している転職・求人情報

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  • 勤務地 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 ◎大阪梅田駅より徒歩5分 ◎転勤なし
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