株式会社feat

成長・キャリア開発：
研修制度としては、入社オリエンテーション、社内研修、OJT研修があります。
他にも、リーダーシップについてなどを学べる外部セミナーでは、400種類以上の中から選び無料受講をして頂けます。資格手当には、資格受験料の補助金もあり、スキルアップしやすい環境です。

技術職は、第一線のエンジニアとして勤務して頂き、ご希望や適性に合わせて、後にリーダー、お客様先との交渉等をお任せ致します。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境だと思います。IT企業は、なかなか女性が少ないですが、横浜・名古屋共に複数人女性社員がいます。
育児休暇の実績もあります。復職率100％で、過去には、男性社員の取得実績もございます。

特に、人事には女性が多く、女性に無理に不利なことはありませんし、何か相談したい場合は、会社や外部のカウンセラーに相談も可能です。

勤務時間・休日休暇：
年間休日120日以上で、完全週休2日です。
会社カレンダーに準ずるところはありますが、他の会社と同様で、全く問題はございません。

年次有給休暇は、入社半年後に10日付与され、年ごとに、1日追加され最大40日持つことができます。有休取得率80.7％です。
他にも、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇もあり、実績もあるので、取りやすいです。

福利厚生：
一般的会社と同等な制度はもちろんのこと、資格手当で毎月付与されるものや、条件に見合えば社員寮で５割負担があるなど、社員を大切にしています。

・社員寮制度（初期費用不要／家賃の5割負担）※　引越し費用負担※
・慶弔見舞金制度（結婚祝／出産祝／弔慰／傷病見舞）
・レジャー／宿泊施設利用補助金制度（全国90ヶ所対象）・保養所
・定期健康診断
・ストレスチェック
・社内相談窓口（キャリアコンサルティング／ヘルスケア／各種ハラスメント）
・外部機関のプロカウンセラーによる電話／面談相談窓口

＜その他社内イベントなど＞
・忘年会
・レクリエーション（家族同伴OK）
・社内サークル制度（カラオケ部／ダーツ部／ゴルフ部など）

オフィス環境：
横浜も名古屋も共に、主要となる駅から近く、通勤がしやすい立地です。
2021年4月段階で、合計社員人数が162名ですので、顔が覚えやすく、社員の意見が通りやすい環境です。技術だけでなく、他の部署の人たちと話すことがしすい、アットホームな環境です。
またオフィスは、禁煙ではありますが、喫煙場所もあり、分煙できています。