回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
固定給プラス各種手当（営業手当・残業手当など）があり、交通費も全額支給され、
自分の売り上げの金額に応じてインセンティブが発生し、
試用期間中でも０万円～１００万円だとインセンティブ１０％が自分の給料に反映され、
さらに売り上げた金額によってインセンティブのパーセンテージが上がっていくので、かなりやる気出ます。
評価制度：
基本的に自分の上長に評価をしてもらうようになりますが、各チームのリーダーに抜擢されると、
売上のインセンティブとは別で管理者としてのインセンティブが発生したりします。
年功序列はなく、実力主義と言ってもよいのですが、自分の行動や人間性が自分の売り上げに直結していると思うので、自分との戦いに勝つことが昇進・昇格のカギになると思います。
口コミ投稿日：2021年05月14日
固定給プラス各種手当（営業手当・残業手当など）があり、交通費も全額支給され、
自分の売り上げの金額に応じてインセンティブが発生し、
試用期間中でも０万円～１００万円だとインセンティブ１０％が自分の給料に反映され、
さらに売り上げた金額によってインセンティブのパーセンテージが上がっていくので、かなりやる気出ます。
評価制度：
基本的に自分の上長に評価をしてもらうようになりますが、各チームのリーダーに抜擢されると、
売上のインセンティブとは別で管理者としてのインセンティブが発生したりします。
年功序列はなく、実力主義と言ってもよいのですが、自分の行動や人間性が自分の売り上げに直結していると思うので、自分との戦いに勝つことが昇進・昇格のカギになると思います。
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福利厚生・オフィス環境
３月から今のオフィスに移転して、内装や各備品もすべて一新したようで、すごくきれいなオフィスだと思います。PCも一人一台ずつ用意していただけるので事務仕事などが自分のやりやすい環境でできますし、デスクにはアクリル板も設置してあるので、このコロナ禍でも感染予防対策をしっかりしているので安全なオフィス環境だと思います。