株式会社KMT

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティーの最先端をいっていると思います。私自身もトランスジェンダーですが、自分らしく働かせていただいていますし、他にもトランスジェンダースタッフが2名いたり、合計5カ国のスタッフ達が毎日刺激し合いながら働いています。それぞれの違いを尊重して、強みに変えていく雰囲気があるのが弊社の魅力ですし、誇りに思っている部分です。

給与制度：
業績に応じて、しっかり昇給していただいています。頑張った分だけ還元していただけるという信頼があるので、モチベーションにも繋がっています。コロナ禍の厳しい中でもボーナスをいただけるなどご配慮がいただけるので、より一層頑張ろうという気持ちになれます。手当もこれから充実してくるのではないかという期待があります。

事業の強み：
新興企業であり、常に新鮮なアイデアを探している従業員が含まれています。これにより、現在のイベントのすべての状況に変化し、うまく適応する準備ができている会社になります。さらに、会社は従業員を非常に大切にしているので、彼らは最善を尽くして常に互いに助け合う準備ができていることを望んでいます。それは、従業員が自分自身と一般の人々の両方に勝つことを可能にする会社です。

事業の弱み：
新会社であるため、信頼度が低く、あまり知られていないため、新規顧客の開拓や顧客の信頼の獲得が困難です。また、ビジネス内容が限られているため、ビジネスネットワークが少ないため、大勢のお客様のニーズにお応えできません。また、日々仕事も増えていますが、各部を担当する社員が足りず、各部の業務に時間がかかりすぎたり、流暢に仕事ができなくなったりしています。

事業展望：
会社が将来的に従業員数を増やすことができれば各タスクをより迅速に実行でき、顧客サービスをより効率的な作業でより迅速に実行して、顧客の信頼を高めることができます。また、現在の事業で市場に参入したいのであれば、同じ事業を行う企業は国内に企業があり、さまざまな職種に対応できるため、業務範囲を拡大する必要があります。その方法を当社よりも人気にするのではなく。

入社時の期待と入社後のギャップ：
新しい仕事に入るとき私の同僚と彼らが行う仕事の内容にあまり精通していません。しかし、しばらく働いた後会社のフレンドリーな雰囲気はあなたがリラックスしてより良く運動するのを感じさせます。いつでも他の従業員と話したり意見を述べたりすることができます。一人一人がとても親切で協力的で、とても良いチームワークです。