回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
訪問看護の従業員は女性が多い(看護師は全員女性)ため、悩み事なども相談しやすい。
また、産休・育休を取得した者の実績もあり、長く勤められる環境にあると思う。
悩み事や困りごとなどは、上長に相談すれば一緒に解決策を考えてくれる。
女性同士ということで、千お会い社員に業務上の相談などもしやすい環境にあるとおもう。
口コミ投稿日:2021年05月06日
訪問看護の従業員は女性が多い(看護師は全員女性)ため、悩み事なども相談しやすい。
また、産休・育休を取得した者の実績もあり、長く勤められる環境にあると思う。
悩み事や困りごとなどは、上長に相談すれば一緒に解決策を考えてくれる。
女性同士ということで、千お会い社員に業務上の相談などもしやすい環境にあるとおもう。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は、9時から18時。
朝、申し送りをし、各利用者の状態を全体で把握していく。
残業は、月末月初の報告書作成の時期にあることがある。
週休二日制を採用している。
基本的には土・日曜日が休みになるが、利用者の都合でどうしても出勤しなければならない場合もあり、その際には、平日に振替で休日を取得することもある。
年末年始なども同様に、事業所内のシフトにて対応している。
多様な働き方支援:
訪問看護に慣れるまでは訪問看護未経験者でも、先輩社員が同行して訪問していく。
お互いに1人で行けると納得するまでは基本的に同行訪問になる。
また、訪問の記録は電子カルテを取り入れているため、スムーズに記録することができる。
そのため、コロナウィルス対策として、事業所以外で記録をすることも可能。(訪問用の社用車の中や自宅など)