株式会社プロスゼット

給与制度：
全社員中途採用の為、前職の経験やスキルを考慮し、給与は決定されています。
コロナ禍であっても、今期の夏季賞与は支給！冬季賞与についても支給の見込みです。
昇給は年に1回ヒアリングで決定されます。
各種手当、配偶者手当等も対象者には支給されています。
まだその他特別手当等は準備されていませんが、現在制度化について検討中です。

評価制度：
年功序列制度ではなく、スキルや成果を評価してくれる会社です。
自分にできること、個々で考え行動する『考動』をきちんと見てくれて、評価してくれる上司の下で働けている充実感を得られると思います。
『はたらく幸せ』とは何かを今この時代だからこそ見つけてみたいと思っています。
もっと自分にできることを、、、そんなことを思いながら業務ができています。