株式会社クレド

企業カルチャー・社風：
知名度もなく、大きな会社ではありませんが主要顧客はビッグ・ネーム企業が多いのが特徴です。したがって、顧客を開拓することが最大の課題ですが、常に、新しいアイデア・手法を考え、導入し、アクションを起こす企業です。現状にとらわれず、失敗したくないですが、失敗を恐れず、いいものを常に取り入れ、前を向いて走る企業かと考えます。

ダイバーシティ・多様性：
当社は大きな会社ではないのですが、主要顧客は大きな会社が多く、外資系企業もあり国際色豊かな環境にあります。したがいまして、常に、ダイバーシティーを意識した自己改革・成長が必要です。社長をはじめ常にお客様のことを考え、お客様の課題を発見し解決する姿勢を持つことが重要かと考えます。インターナショナルな環境の中で、多様性を求められる時代にふさわしい成長ができる企業です。

多様な働き方支援：
私の場合、共働きのため、家事・子供の世話等大変な環境下にあり、妻のサポート、むしろ、自分が主体的に家事を労する必要がありますが、社長はこういった面においても、とても理解していただいており非常に助かります。今や、共働きが当たり前の時代ですが、まだまだ、企業、男性の理解・アクションが足りていない現状を考慮すると、当社はかなり進歩的な企業かと考えます。

オフィス環境：
コロナ感染下において除菌装置を設置するなど職場環境も良く、オフィスも最寄り駅に直結しており利便性が良い。風通しも良く、お互いに成長できる環境にある。また、常に、顧客創造について課題の発見、改善、アクションを伴っており、スキルアップが身につく企業である。年齢に関係なく、フランクな関係を築き、さらなる躍進を期待できる企業である。