株式会社プラムソリューションズ

プラムソリューションズ代表の梅谷です。

・事業展望について
強みは記載頂いた通りですが、同時に少数ならではの弱みを抱えているのも事実です。会社というのは多くの人が集まる事でより大きなパワーを発揮出来るものだと考えています。ですので、当社は今後人財を増やしていかなければなりません。その中で若手社員への技術継承をしっかり行いエンジニアリングサービスのレベルの維持を行いつつ、クラウド・セキュリティといったトレンド技術や新技術への挑戦に特に注力していきます。

・働きがいについて
個人により「社会的地位」「手当」「自分の時間」「人間関係」「自身の成長」等、働きがいというものの捉え方はそれぞれ違うと考えています。記載頂いた通り、当社は風土や歴史をこれから作っていこうとする会社ですので、自身の成長と会社の成長をリンクさせそれを自身のモチベーションに変える事が出来る方が合っているのではないかと思います。

・年収・給与について
当社のビジネスモデルにおいては、エンジニアの技術スキルと人間力を継続して底上げする事が必須となっています。細目な現場チーム内でのフォローと社内での個人面談等でのフォローを組み合わせて、当社作成の評価シート項目を基に何が身についているのかの「見える化」を会社・個人の双方で把握出来る様に運用しています。手探りな部分も正直ありますが、しっかり頑張っている方にスポットが当たり、正当な評価による給与支給を行えるよう努めています。