株式会社ネットビジョン

成長・キャリア開発：
基本的に自助努力が必要です。成長意欲のある人には適した環境だと思います。経験豊富エンジニアが近くにいますので、吸収できることはたくさんあると思います。業務上必要な資格取得に対しては、ある程度補助（参考書など）もあります。ＮＷ設計構築系の案件が多数あります。もちろん保守業務もあります。実践的に技術力が磨けます。またネットワーク配線施工などの部隊もあり、ネットワークエンジニアのみならず、工事についても学ぶことが可能です。

勤務時間・休日休暇：
担当先により異なりますが、原則は平日日勤帯勤務で、休日については、カレンダー通りとなります。ただ、構築施工時や保守故障対応時など、頻度はそれほどありませんが、夜間作業が発生する場合はあります。また担当先によっては365日保守運用のシフト勤務もあります。仕事に影響しない範囲であれば、有給休暇は取りやすいです。

多様な働き方支援：
プロジェクト先によりますが、業務によってはリモートワーク可、会社としては推進しています。また、これも業務によりますが、自社としては時差通勤も対応可能。リモートワークの実施に対して、経費補助があります。光熱費とすることもできますし、拡張ディスプレーや、オフィスグッズの購入にあてたりすることができて、大変助かっています。

事業の強み：
ネットワーク設計、構築、施工、保守、運用、すべてのフェーズで実績があるため、お客様から多数引き合いをいただいているというのが実態です。残念ながら、すべての引き合いにこたえることができるリソースが足りていないというのもまた事実ではありますが、しかし、ここ5年ほどかけて順調に人員が増強されてきています。

事業展望：
5年ほど前から、年々ネットワークエンジニアを増員しており（今年も人員増員予定）で、ネットワーク関連の基幹事業は拡大していくと思われます。また新規案件開拓への動きも複数同時に加速させており、期待感をもっています。今後の技術トレンドの推移を見越した成長については、技術者にいかに落とし込んでいくかという点で、課題もありますが、まだまだ会社が成長していく過程にあるということだと思います。

給与制度：
業績によりますが、実績として昇給は年1回、賞与は年2回以上でています。また役職者には役職手当、その他、いくつかの担当業務には担当手当がつきます。夜間休日出勤手当、状況により住宅手当が支給される場合もああります。またコロナ禍もあり、テレワークを取り入れており、テレワーク手当もあります。残業代はみなし２０時間です。

評価制度：
原則実力主義です。チームでうごくので、単純計算ではありませんが、売上ベースで評価されます。無論、単純に金額ベースだけではなく、案件、あるいはプロジェクト単位で目に見えない貢献度も上長からしっかり評価されています。大企業ではないので、基本的にメンバー間はフラットで、昇進、昇格という形より、おもに給与賞与という形での評価になります。また、能力、実績に応じて、裁量が多くみとめられます。比例して責任もおおきくなりますので、それなりの覚悟は必要になります。成長意欲がうすく現状維持を望む人や、指示待ちタイプだと難しいかもしれません。

福利厚生：
法定の福利厚生はもちろんあります。ただ退職金、財形、持ち株などはありません、あればいいなぁと素直におもわないでもないですが、その分給与でいただいているので資産形成は原則個人かなぁとも思います。住宅補助も原則ありません。（一部、状況に応じて考慮される場合もあります）ただ昨今のコロナ禍において、マスクの供与、PCR検査キットの配布など、テレワーク手当など、いろいろと対応をしてくれています。今後のワクチン接種時の特別休暇もあります。健康診断受診は業務時間扱いです。かわったところでは、社員の妻、母へのサプライズプレゼント送付なんてのもありました。シンプルに家族はよろこんでいました。

オフィス環境：
基本的にはフリーアドレスです。特にコロナ禍以降、テレワークが推進されたことや、お客様先で勤務することもおおいため、自社オフィスは固定ＰＣはありません。画面拡張用のディスプレーがあります。　日当たりはよくありませんが、窓部分が大きいため換気はいいです。オフィス什器がすこしおおくて、フロアが手狭な感じがありますが、什器は基本新しいです。今後レイアウト変更してほしい！