株式会社ピーエイケア

勤務時間・休日休暇：
会社として「残業なし」を目標にしているので、急なシフト変更や周りのスタッフの体調不良等がなければ「８時間勤務」で退社できるので魅力です。暗黙の持ち帰りもなく、万が一延長保育等で残業になる場合にも「１分単位」で残業代が発生することもスタッフ目線だと感じます。「チーム保育」なので、お子様の行事やご家族様の都合に応じて、全員で助け合う風土なので、安心して働ける環境だと感じます。

給与制度：
会社として「スタッフの貢献度を正当に評価し物心両面の幸福を追求すること」を掲げています。人事考課表に基づいて、「自分の目標」と「施設で求める目標」を明確にすることで自分に不足している項目を把握することができ納得感があります。
貢献度に応じて昇給額（賞与額）に反映する実力主義の仕組みだと感じています。スタッフ目線が色濃く反映されているように感じます。

評価制度：
仕事の成果は「考え方×やる気×行動」の結果から生み出されるという考え方で、業績（結果）評価と能力（プロセス）評価の２つの側面から評価を行っているという説明を聞いています。
年齢に縛られることなく、若い職員にもチャンスを与える会社だと感じます。
保育士満足度を「頑張りと成果を正当に評価されたうえで、物心両面での幸福を手に入れること」と明言しているので前向きに取り組んでいます。

企業文化・社風・組織体制：児童園や保育園の午後のパート職員として20年以上子どもたちと関わる仕事をしていましたが、フルタイムの保育士として働くのは初めてだったので、経験不足のこともありました。でも、新設の保育園だったことや園長先生になんでも相談できる園の雰囲気に、自然と不安も解消できました。

多様な働き方支援：残業なしや週休2日など働きやすい環境づくりのサポートがある点も『ココカラ』のいいところ。ある程度の長時間労働は覚悟していたので、時間内で仕事が終わることに、「家で仕事しなくて大丈夫？」と最初の頃は逆に不安になったくらいです。